分享:读书学习的十一个要点
1. 坚定信念:坚信”有能力走遍天下”–学习万岁、积累万岁、成长万岁、能力万岁。 2. 有感而学:结合既有经验展开,没有感受的东西不妨先放下,以便保护学习热情。 3. 学以致用:没 […]
1. 坚定信念:坚信”有能力走遍天下”–学习万岁、积累万岁、成长万岁、能力万岁。 2. 有感而学:结合既有经验展开,没有感受的东西不妨先放下,以便保护学习热情。 3. 学以致用:没 […]
第1部分 来自《中国职业经理人成长计划丛书PMTP》(执行力、领导力、商战力) : 知识是因,能力是果;能力是因,金钱是果。 金钱和职位是能力的副产品,能力和水平是知识的副产品! 不种因而求果,求而不得;先种因而后求 […]
1、事业级的人,发动机级的人,事业部负责人级的人–都是企业或分公司的发动机,是动力的源头,这种人才往往可遇不可求,是事业发展的伙伴,是新业务发展的源头,显然,对这种人就只能是因人设事!–所谓因 […]
在公司的2007年度员工绩效考核工作中,小李绩效被评了个A(考核分五级,A:杰出;B:良好;C:正常;D:需改进;E:淘汰),小李很高兴,毕竟自己的工作得到了领导的认同和肯定。 绩效考核是由各部门经理对员工2007年 […]
1、自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被 […]
近日一直在做管理方面的培训,分享给诸位一个关于员工激励的片段: 1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令,他们尽量让部属参与决策,共同研究工作,引导部属开动脑筋,找出好的方案,让部属感到方案的提出,自己也有份,在 […]
–几乎每天我们都在讨论如何成功,个人认为以下的内容还是值得与诸位朋友分享的: 一、积极的心态: 事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情 […]
国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平12日在深圳表示,很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的,《劳动合同法》中企业解除合同的情形中没有包括“末位淘汰制”。 董平是在参加富士康科技集团《劳动合同法》专题 […]
6月底,LG电子(中国)公司在总部和全国各地分公司大量裁减5至9年的老员工,其中成都分公司的裁员规模达到20%. 9月底,展讯通信对北京分部进行了缩减,缩编人数在30人左右,随后上海总部也进行了裁员。 9月底开始,深 […]
中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准,包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素(单位:人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。)共分七档(见下表)。香港月入1850 […]
一般而言,企业对以下四种跳槽最为忌讳。 一、随意改行,盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。 […]
业务迅速发展是每一家公司的领导者都梦寐以求的事情。然而领导者往往把注意力都放在利润增长与业务发展之上,对相应配套的人力资源管理却相对忽视,正是这种忽视使企业在发展过程中埋下了隐患的种子。 由于机遇或者其行业大趋势看好 […]
导语:国外媒体今天发表分析文章称,谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅,但要加盟谷歌却并非易事,至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题,例如,一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球?擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱? 硅谷流行迷题 […]
亮剑是一本充斥浓郁武士精神的励志军事小说,大家想必看过由此改编的电视剧,曾经一度火爆神州荧屏。武士精神发源于日本,其精神实质为尚武:崇尚强者,挑战人体极限;尊崇忠心,勇敢。其精神糟粕为易走极端,日本武士的剖腹自杀最为 […]