盘点办公室四大毒人
第一类毒人:祥林嫂 警示性特征: 她们的服装色调沉重单一,以黑灰蓝为主;她们似乎少年老成,饱尝人世的沧桑,眉头总是拧着;在她们眼中,公司的一切待遇都是不公平的,公司的一切领导都是该杀的,工作中的一切同事都是愚蠢无能的 […]
第一类毒人:祥林嫂 警示性特征: 她们的服装色调沉重单一,以黑灰蓝为主;她们似乎少年老成,饱尝人世的沧桑,眉头总是拧着;在她们眼中,公司的一切待遇都是不公平的,公司的一切领导都是该杀的,工作中的一切同事都是愚蠢无能的 […]
什么是责商? RQ(Responsibility Quotient)即责任商数的缩写,简称责商。研究发现,古今中外,凡堪称成功者,都是对自己、对家庭、对社会充满责任感的人。一个人只要责商高,那么他(她)的情商、逆境商 […]
在职场上,有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命,而是一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是———逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应期,感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。 为什么他的任务比我 […]
(一)成长的寓言:做一棵永远成长的苹果树 一棵苹果树,终于结果了。 第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。 […]
—–是选择先想后做还是先做后想? 我们每个人都听说过这样的故事:一个精明能干的商界人士对自己所从事的工作失去了热情,或者某人丢下已经干了20年的工作转而去做某件完全不相干的事。“我做的工作对我 […]
工作中常常遇到困难,而满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,学会心胸开阔 […]
众多研究和著作都在主张恢复人力资本在企业的地位,员工对企业的认真投入是企业应对危机最好的武器。 法国信托局(CDC)前任总裁达尼埃尔·勒贝格(Daniel Lebègue)认为,一家公司的董事会不应只关注公司金融资产 […]
对于一些业务员来说,他们也许能在卖场采购面前侃侃而谈,可你若让他们上台做个报告他们则会面红耳赤,做出十足的忸怩姿态。用他们自己的话讲,那真比要自己完成月度回款任务还难!上台做报告真就这么难吗?在笔者的职业生涯中,经常 […]
彭小东老师在很多地方讲课,有一些企业老板和企业的HR在提问的环节中向彭老师提出我们该如何预防职业经理人跳槽,请问彭老师职业经理人在跳槽之前是否会有些症状,最明显的表现有哪些?彭老师根据自己多年的企业管理经验和企业咨询 […]
有很多有才华有能力也就是我们所说的职业经理人经常在问我,彭老师我在企业里工作能力和领导能力,是非常不错,也就是你讲的有实力,实力=魅力,魅力=影响力,影响力=决策力;可是为什么老板在选择公司的CEO总经理时,为什么结 […]
如今出名的营销人有什么共同特征?穆峰这厮认为:一是文笔很棒,很能写,善表达,会沟通;二是脑子好使,能思考,善整合,会总结。 仁兄勿急,先听穆峰解释一番。为什么营销人要能“写”?原因有三: 一、传播平台的要求使然 影视 […]
纵观营销人如今的卖法,尤如“隔山吆喝牛”。一见到山那边有一群牛,就扯着嗓子吆喝,既不想一下它们愿不愿意听,也不考虑它们听不听得到。可谓“高招不高,卖法不新”。大都像搞“重复建设”似的,挤在同一条胡同里干着“卖自己想卖 […]
有许多朋友纷纷来电、来信,让穆峰这厮得色一下如何成为优秀的营销战士,他们都说自己够疯狂,够玩命,那只能说明你对营销的一种态度,但不是关键因素。 其实,营销无所谓喜欢与不喜欢,只有适合不适合。当你适合在这个行业行走时, […]
原文刊载于《成才与就业》07年9月B版 求职其实就像一场营销,最终的目的就是把自己成功地推销给企业。那我们有没有想过在求职过程中拿起营销利器来武装自己呢? 精准营销——不要机枪扫射,要用步枪瞄准 不少学生参加招聘会都 […]