培训，有“培”无“训”难成正果
“培训，到底效果如何?”，其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一方面我们的企业对培训已经并不陌生，明白成功的企业都视培训为“法宝”;另一方面经过“实践论证”又发现培训并达不到我们所期待。用时髦的话讲，叫郁闷！这里， […]
人才职场 | 绩效 · 团队
如何建设“狼性”营销团队
1987年的华为只有六名员工，全部资产只有区区两万元；而今天的华为却已发展成为年销售额近千亿、全球员工总数超过六万、全球排名第三的电信设备商。是谁在20年间创造了华为的神话？ 华为总裁任正非在一篇文章中写道的：华为公 […]
小公司里的新人遭遇
当你刚刚进入一家各方面还说不上完善的公司，怎样才能让自己不会“太受伤”? 社会才是真正的大学，很多在校园里没有想过也没有学过的东西，都可能会与职场新人不期而遇，只有到了具体的销售工作岗位上，你才会发现很多事情并非如你 […]
帮你打造精英销售团队
随着市场营销观念的兴起，客户在市场中的位置已经发生了改变，他们从市场的被动者变成了市场的主动者。传统的简单的销售模式已经不再适应市场的需要，于是顾问式销售理论就应运而生，成为人员推销的指导思想。顾问式销售理论要求销售 […]
当心职场陷入“彼得原理”的迷思
德鲁克究竟教给了我们什么？现在很多人都在学习德鲁克著作，而且学到了“无限的智慧”。德鲁克一生最大的贡献，如他所说：“有无数的人、无数的企业、无数的非营利组织、无数的政府部门的生命或命运因此而变得不平凡，变得更伟大，而 […]
工业品营销经理的三个段位
营销无定式，即使经验丰富的工业品营销经理，也很难像围棋选手那样可以定段、升段。马不停蹄地，披星戴月地完成公司下达的营销任务，难有时间和心思停下来反思一下自己的专业成长，自己是从哪个段位入职的，现在又在哪个段位，未来可 […]
中高层经理人的包袱
刘科 正略钧策管理咨询 顾问 中高层经理人，看似光鲜，却在名利的光环下承担难以言语的业绩压力、人际关系压力、信任关系的压力、客户的压力，凡此种种包袱，想放下却难放下，心理的压力往往会造成中高层经理人无法释怀，继而向下 […]
“职场大话”应该怎么听？
012年2月11日，这是一个让某某公司喜庆的日子，攻克了半年的项目终于尘埃落定，这个200万的项目一拿，公司两年的生计不愁了！老板刘总也非常开心，正在和几个高层商量庆祝的事情。然而，正当公司所有的人都笑容满面等待奖金 […]
老板最爱的职场红人五特质
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同 […]
职场检讨术：算计别人就是伤害自己
种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。 当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的 […]
职场攻略：面对职场压力十步棋
简要内容：压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今 […]
绩效管理的四个典型误区
企业管理者对绩效管理的认识是有误区的，比如很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核，然后进行分等，然后和工资、解雇等人事决策挂钩，只要做到了这一些，很多企业老总就是认为是OK了，就是做了绩效考核，就可以解决企业 […]
职场人士的心灵鸡汤：享受孤独
最近有不少初入职场的大学生给郜镇坤留言，抱怨自己在工作中的种种不满意，本人很是诧异，在近年就业形势如此严峻的情况下，在我看来得到一份工作应该是一件很令人高兴的事了，却仍然有很多人不满意。 有人向我抱怨，新同事不好相处 […]
应聘面试的3种非语言交流
在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次，很多人 […]