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公司核心竞争力

2008-04-23  
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经营管理
    很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。20世纪80年代,人们评价某个高管有没有才能,主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级。然而,进入20世纪90年代后,人们评价高管时,将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的核心竞争力(core competencies),为公司的成长找到新的途径。看来,高管们该重新思考一下公司这个概念本身了。
以下是“《公司核心竞争力》”详细资料
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