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防范经理流失三招

2015-11-06一度,民营企业以其灵活的经营机制吸引了大批人才。而今,人才流失的问题却日益凸显出来。据沿海某市商会统计,该市1200家上规模的民营企业,去年一年经营管理层的经理人才流失率达六成以上。人才是企业制胜的关键,民企急需解决经理人的培养使用问题:首先,摒弃“工具主义”的陈旧观念,营造平等互利的企业文化。现代..