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彭小东老师企业管理培训之经典语录

2010-10-08   彭小东
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1.你爱的八个境界:爱自身、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

2.企业的发展是往往是靠把心放在公司里的亲信知己,绝对不是有才能、有技术的人在支持。

3.遇到问题就说是别人的问题,代表你立刻原地踏步。(简称自杀)所以公司请员工来是为了解决问题,否则你立刻失业;你解决问题的能力决定你在企业的价值和在公司的位置;所以遇到问题说这是我的义务,你就立刻成长;成长就会出丑,出丑才会成长。

4.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考,不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。

5.一个人能用很多人的智慧他不一定会胜利,要加以利用和整理他才能胜利;

6.所有男人的不幸就是不够英勇,所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯;胆怯的男人一定成就不了大事业;

7.当你透过本身的才能辅助别人解决问题,别人也会想尽措施解决你的问题。这就是职业经理人的价值;

8你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责,有多少付出才会有多少回报;

9.看一个人看他的本性,本性好的话他再坏也坏不到哪里去,本性坏的话他再好也好不到哪里去。

10.你对多少人负责,你的公司就有多少人;因此权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。

11.公司是枪,员工是子弹,老板是扳机。老板一扣扳机,子弹指哪打哪,这种公司铁定有发展。

12.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人;胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。

13凡是在这个世界上有成绩的人,最后比的就是影响力。

14.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想,顺便再实现本身的梦想,请记住;“员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的!”

15.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人,很多公司拼命的教员工方式,而不是激发他们的内在动力。

16.如果一个人每天不能自我反省的话,你教再多的方式都是背水车薪,所学非常有限。私下说公司不好又在公司上班,等于出卖自身。

17.领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

18.老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想,顺便再实现自己的梦想。

19.你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。

20.解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。

21.上级要为下属的成长争取、创造机会,要呵护其梦想,不可挫败、打击。

22.能掌控自己就能掌控一切,否则你会被一切所掌握,从某点而言,甚至消失。

23.抱怨员工没思想,因为你录取时就没录取有思想的,或者你把有思想的压抑的没思想了,因为你怕有人挑战你。

24.迟到三次开除,这是人话吗?只要员工和公司一条心,犯再多错误也不能开除。不和公司一条心,小错也不能包容。

25.即使再普通的人也有纤细的心思,没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水,养人却不知道她需要什么。―――你不用心,他不动心。

26.老板对员工整天板着脸,都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司,他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。

27.当两个人有感情,再有别人是外遇;当两人没有感情,再有别人不是外遇。

28.凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。

29.一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要,别人重要,唯独自己不重要。(错)

30.孝心的最高境界:父母以你为自豪。

31.爱她|他的最高境界:让她|他以你为自豪。

32.当你能平静的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。

33.只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了,员工也一样;

34.老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常。老板想弥补,是因为不想承担罪恶;想离婚不敢,因为不想承担罪恶感。

35.能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍,要荣耀须隐忍。

36.谁先动谁就成为领导者。

37.假如问话不明确,对方是否给你明确的答复。

38.企业能不能长久,根本因素决定于企业领导人心中的一口气。

39.企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

40.领导者领导思想,管理者管理事务。

41.领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。

42.要想影响别人,先要自己有结果。

43.今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

44.领导者修为决定事业的大小。

45.人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。

46.无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。

47.能成事业的人,不是最有才华的人,而是能充分整合当下的人,人成功不是什么条件都具备才成功

48.影响力七大要素:对你有所帮助的人;有结果的人;包容:对任何事只看对自己有何帮助,不评价不说。冒险精神;旺盛的生命力;乐观幽默;当下的能力(生存能力)……

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